Talentų namai

Talentų namai

TALENTŲ NAMAI – tai talentingų žmonių, kompanijų ir organizacijų ugdymo ir ugdymosi vieta. Tai NAMAI, kuriuose kiekvienas vadovas ir specialistas gali rasti tai, kas yra svarbiausia norint vystyti kompaniją, kurti ir įgyvendinti idėjas, lavinti konkrečius įgūdžius ar tobulėti asmeniškai. Tai NAMAI, kuriuos įkūrė du degantys idėjomis bei nuolatos patys tobulėjantis ekspertai Justas ir Vega, ir pakvietė kartu dirbti kitus vadybos konsultantus bei ugdymo praktikus.

Apie mus
Goldbergo mašina - komandinė veikla
Goldbergo mašina - komandinė veikla2023-08-13

  Goldbergo mašina – apgalvota sudėtinė sistema, kurioje įvairiausių priemonių, atliekančių paprastas funkcijas, eilė sujungta tarpusavyje “domino” efektu. Viena priemonė iš eilės paleidžia kitą. Mašina „užkuriama“ pirmosios priemonės p...

Efektyvi tarpasmeninė komunikacija
Efektyvi tarpasmeninė komunikacija2021-05-12

Interaktyvios paskaitos / pranešimo komandiniame renginyje “Efektyvi tarpasmeninė komunikacija (Zoologijos sodas)” tikslas - išmokti atpažinti žmonių tipus iš jų elgsenos ir išvaizdos, daryti jiems įtaką, efektyviai komunikuoti.   Mokymai paremti Nigel ...

Kokiose srityse mes stiprūs?

Pardavimai, Marketingas, Klientų aptarnavimas, Koučingas,  Ugdantysis vadovavimas , Konkurencingumo skatinimas, Mentorystė, Strategijų formulavimas ir įgyvendinimas,  Mažmeninė prekyba, Pirkimai ir derybos, Asmeninis efektyvumas, Praktinė psichologija, Kūrybiškumas, Vadovavimas, Lyderystė, Talentų ugdymas, Inovatyvių sprendimų paieška

Ką sako talentai?

Kristiną Kundrotienė

Kristiną Kundrotienė

Abonementų skyriaus vedėją

I. Simonaitytės biblioteka
Dalyvavome Vegos Dikčienės mokymuose „Komandinis darbas, asmeninis efektyvumas ir praktinė psichologija“. Mokymuose labai svarbios ir naudingos buvo praktinės užduotys, kurių metu dalyviai galėjo pajusti, kas svarbu, dirbant komandoje, įvertinti save kaip komandos dalį, pastebėti savo poziciją komandoje, atsakyti į klausimą, ar esu jungiamoji grandis ar užimu silpnąją poziciją.

Kaip teigiamus dalykus galėčiau išskirti Vegos dėstymo būdą, pateikiamas užduotis, sugebėjimą komunikuoti su skirtingo amžiaus, skirtingos patirties mokymų dalyviais. Mokymams skirta medžiaga buvo išdėstyta aiškiai, auditorijoje jautėsi, kad klausytojai buvo įkvėpti, bei patikėjo metodų veiksmingumu ir užtikrintumu.

Patarčiau rinktis Vegos vedamus mokymus, nes pateikta mokymų medžiaga buvo parengta konkrečiais praktiniais pavyzdžiais, o mokymo metodai buvo tikslūs ir atitiko dalyvių lūkesčius.
Vilma Ulevičienė

Vilma Ulevičienė

Prekių grupės vadovė farmaciniame sektoriuje

TZMO Lietuva
Mokymų „Derybos pardavimuose“ metu, buvo perteikta įdomi patirtis ir žinios, o teorija papildyta pavyzdžiais iš gyvenimo. Užsiėmimų metu vyravo geranoriška atmosfera, nepasaint to, kad visi buvome stumtelti į diskomforto zoną. Tai ne šabloniniai mokymai – jų turinys visiškai atitiko individualius mūsų įmonės poreikius.
Donatas Ustinavičius

Donatas Ustinavičius

Lietuvos mokslų akademijos Vrublevskių biblioteka, informacinio aptarnavimo skyriaus vadovas

Lietuvos bibliotekininkų draugija
Įdomu, aišku ir naudinga.
Julius Turauskas

Julius Turauskas

Finansavimo pardavimų palaikymo departamento portfelio priežiūros ir prevencijos centro vadovas

Swedbank
Mane nustebino, kad buvo labai tiksliai išgirsti pageidavimai. Viskas paruošta taip, kaip mes norėjome, o taip būna ne visada - dažnai juntamas „pritempimas prie turimo seminaro“. Pabandyti tikrai verta, nes nieko blogo apie Talentų namus pasakyti negaliu J.
Laura Slavinskienė

Laura Slavinskienė

Finansų rinkų tarnybos vadovo pavaduotojas

Swedbank
Aš išskirčiau sugebėjimą išeiti už kasdieninio mąstymo ribų. Visgi tai retkarčiais pavykdavo ir tai buvo nuostabu stebėti. Justas Gavėnas ir Vega Dikčienė puikiai moderavo, kartais atrodo tampančią ne visai valdomą, mūsų minią, pavyzdžiais ar netipiniais klausimais puikiai nukreipdavo mintis nuo to ką tikrai žinome ir manome, kad tai neįmanoma.
Eglė Tamošauskienė

Eglė Tamošauskienė

Personalo verslo partnerė

DNB
Džiaugiamės pasirinkę „Talentų namus“ pagrindiniais pardavimo tinklo darbuotojų ugdymo partneriais 2014 metais. Poreikio išsiaiškinimas, dalyko išmanymas, grįžtamasis ryšys po mokymų yra nediskutuotinai svarbūs dalykai. Tačiau didžiausią išliekamąją vertę įmonei atneša partneriai, kurie kvestionuoja, kelia „nepatogius“ klausimus programų užsakovams, atsakymai į kuriuos leidžia kitaip pažvelgti į savo įprastą rutiną, praturtina įmonę naujovišku žinojimu, kuris „čia ir dabar“, per mokymuose kuriamas naujas elgsenas, yra įdiegiamas. „Talentų namuose“ tikrai gyvena talentai ugdyti ir keisti.
  • Pegasas
  • Livinn
  • Alma littera
  • DNB
  • Global Lithuanian Leaders
  • Swedbank
  • Kauno Grūdai
  • TZMO Lietuva
  • Kopijavimo sistemos
  • Švyturys - Utenos alus
  • Gera Dovana
  • Mažeikių mėsinė
  • Valstybės kontrolė
  • Lietuvos bibliotekininkų draugija
  • Euro vaistinė
  • LP+
  • bpt
  • Partizanas
  • IKEA
  • Varžtų pasaulis
  • Lietuvos marketingo asociacija
  • Panevežio kolegija
  • IKI
  • Euro Medic
  • Vigesta
  • Šiaurės jūra
  • KRKA
  • SLO
  • Miego centras
  • Monak
  • Plasteksus
  • SBA
  • BM
  • AVIVA
  • Gamtos namai
  • Auto aibė
  • Varlė
  • Laivo sandėlis
  • Elsis
  • Rajska
  • Švaros Broliai
  • Rokiškio sūris
  • I. Simonaitytės biblioteka
  • VĖSA
  • Utenos trikotažas
  • Lietuvos geležinkeliai
  • Duventa
  • Iris