Stipri komanda: leiskite kiekvienam pasisakyti
2021-09-21
Komandos stiprybė, prasmė dirbti kartu ir iniciatyvumas - svarbus visiems. Savo situacijoje kiekvienas ieškome sėkmės recepto - mokymais, išvykomis, komandiniais renginiais, įmonių šventėmis...
Jei mūsų, Vegos Dikčienės ir Justo Gavėno, paklaustumėte kaip suvienyti komandą ir įprasminti kiekvieno nario darbą, atsakytume – LEISKITE KIEKVIENAM PASISAKYTI tai, kas jam svarbu ir pamatyti bendrumus, padiskutuoti apie trūkumus, o po to sukurti bendrą ateities viziją.
Tai pavyksta ir suteikia daug jautrių akimirkų komandinio renginio metu su tarptautine sertifikuota metodika LEGO Serious Play.
O dabar norime pasidalinti įžvalgomis apie komandą, prasmę, geriausią dieną darbe bei tai, ko nesinori jausti, matyti ir girdėti komandoje. Tai gimė renginio metu ir visiškai atspindi, ką apie tai pasakoja daugelis komandos formavimo žinovų bei tyrėjų.
Stipri komanda, kai:
- Nariai turi bendrą istoriją (net jei ji yra kol kas labai trumpa), tradicijas, patirtis, bendrus išgyvenimus
- Jos nariai, "pasidarę suvedimą", žiūri viena kryptimi, siekia ir serga dėl bendro tikslo
- Santykiuose vyrauja pagarbus atvirumas ir palaikymas
- Komanda, kurioje visiems "trūksta vieno varžtelio", bet visi jaučiasi gerai
- Moka švęsti pergales, besidžiaugianti rezultatu ir pasiekimais
- Būdingas humoro jausmas, yra smagu ir linksma dirbti
- Stipri komanda yra ta, kurioje kiekvienas komandos narys jaučiasi saugus, nes žino, kad turi kolegų užnugarį
- Stipri komanda yra ta, kurioje yra visų pripažįstamas ir charizmatiškas lyderis palaiko naujoką, padrąsina seniau dirbantį ir buria bendram tikslui
Keli esminiai pastebėjimai, kurie užtikrina kiekvieno komandos nario prasmės darbe suvokimą:
- Bendro tikslo žinojimas ir kartu jo siekimas
- Prasmė, kai sukuri kažką tokio, kuo džiaugiasi klientai
- Prasmė yra tada, kai staiga visa savo esybe supranti, jog tai ką darai liks ateičiai, kitoms kartoms
- Dienos, kai po ilgo ir sunkaus darbo sukuri kažką svarbaus
- Kai gali pasijusti vieningoje komandoje, visi kartu atliekant bendrą darbą. Nėra atsitraukusių.
- Kai esi tarp savo srities profesionalų, daugiau patyrusių ir gali dirbant mokytis, jie dalinasi – tai nenusakomas jausmas
- Beprotiška meilė tam ką darai
- Bendra atmosfera ypatinga, geranoriška ir su polėkiu
- Bendrumas ir po darbo
Esminiai dalykai, kurie viską sugadina, dėl jų prarandama prasmė ir nebesijauti komandos dalimi:
- Nenoras priimti ir suprasti kitokių, kitaip galvojančių ar atrodančių kolegų
- Nenoras tobulėti ir tai „tempia kitus žemyn“
- Komandos nario kompetencijos stoka
- Kai nėra vienodo įsitraukimo – vieni „dega“, o kitiems vienodai
- Rutina, kai nėra džiaugsmo, bendros smagios veiklos
- Karantinas
- Pervargimas
- Kolegos palaikymo stoka
- Nebendravimas visai po darbo su niekuo