Talentų namai

Aš išskirčiau sugebėjimą išeiti už kasdieninio mąstymo ribų. Visgi tai retkarčiais pavykdavo ir tai buvo nuostabu stebėti. Justas Gavėnas ir Vega Dikčienė puikiai moderavo, kartais atrodo tampančią ne visai valdomą, mūsų minią, pavyzdžiais ar netipiniais klausimais puikiai nukreipdavo mintis nuo to ką tikrai žinome ir manome, kad tai neįmanoma.

Džiaugiamės pasirinkę „Talentų namus“ pagrindiniais pardavimo tinklo darbuotojų ugdymo partneriais 2014 metais. Poreikio išsiaiškinimas, dalyko išmanymas, grįžtamasis ryšys po mokymų yra nediskutuotinai svarbūs dalykai. Tačiau didžiausią išliekamąją vertę įmonei atneša partneriai, kurie kvestionuoja, kelia „nepatogius“ klausimus programų užsakovams, atsakymai į kuriuos leidžia kitaip pažvelgti į savo įprastą rutiną, praturtina įmonę naujovišku žinojimu, kuris „čia ir dabar“, per mokymuose kuriamas naujas elgsenas, yra įdiegiamas. „Talentų namuose“ tikrai gyvena talentai ugdyti ir keisti.

Man asmeniškai mokymai buvo: nenuobodūs, informatyvūs, interaktyvūs ir labai naudingi. Iš tiesų, siekiant pagerinti komunikaciją, dažnai jos neefektyvumo priežasčių ieškome ne ten ir neretai pernelyg viską suasmeniname, ko pasėkoje situacija dar pablogėja. Šiuo atveju mokėjimas atkreipti dėmesį į dalykus, apie kuriuos kalbėjome per mokymus, tikrai leidžia išspręsti minėtą dilemą ir kur kas efektyviau bendrauti. Justui, kaip lektoriui, neturiu jokių priekaištų, galiu tik palinkėti išlikti tokiu, kaip dabar

Mokymai su LEGO® Serious Play™ atgaivino mano atmintyje nuskendusią tiesą, kad „žaidimas“ trumpam suniveliuoja hierarchiją ir palengvina bendrų, visiems aiškių ir svarbių sprendimų priėmimą. Naujove šių mokymų metu man tapo improvizuoto „rimto tikslo“ siekimas kontroliuojamo kolektyvinio chaoso sąlygomis, kai visi vienu metu daro (žaidžia) ką nori (vienintelė sąlyga – „kryptis“), o žaidimo pabaigoje galutinis rezultatas savo nauda, prasme ir pasiekimo priemonėmis niekam iš dalyvių nekelia abejonių.

Džiaugiuosi galimybe sudalyvauti mokymuose apie žmonių asmenybių tipus. Medžiaga labai aktuali, vedėjas įdomus ir uždegantis. Iki šiol dar neišblėso teigiamos mokymuose pasisemtos emocijos ir idėjos. Manau, kad visiems mūsų vadovams svarbu semtis žinių, kaip bendrauti ir skirstyti užduotis kolektyvui, kaip valdyti stresines situacijas ir jose palaikyti kolegas, motyvuoti ir uždegti iniciatyvas. Su nekantrumu lauksiu kitų mokymų

Mokymosi vertė atsiskleidžia per praktiką. Neretas dalyvavome mokymuose, kuriuos išklausėme, pasižymėjome patikusias vietas, pažadėjome sau pasikeisti. Grįžome į savo darbo vietoje susikurtą komforto erdvę, kurioje viskas žinoma ir aišku, pabandėme pritaikyti mokymų medžiagą, ir... patyrėme, kad seni metodai mums patogesni.

UAB „Talentų namai“ trenerė Vega Dikčienė, su kuria mes dirbome, neleido mums ramiai sugrįžti „namo“ ir pasinerti į šiltą įpročių vonią. Pravedusi teorinę pardavimų mokymų dalį, kiekvienam darbuotojui individualiai padėjo pritaikyti naujus metodus, teikė grįžtamąjį ryšį apie pokalbius su klientais bei pasiūlymus tobulėjimui. Toks mokymosi modelis, kai dirbama ir su auditorija, ir asmeniškai, padėjo efektyviai perkelti teorinę medžiagą į praktinį lygį ir įsitikinti, kad nauji metodai gali būti patogūs ir lengvi taikyti.

Ačiū p. Vegai ir UAB „Talentų namai“ už postūmį keisti įpročius ir nuostatas.