TALENTŲ NAMAI – tai talentingų žmonių, kompanijų ir organizacijų ugdymo ir ugdymosi vieta. Tai NAMAI, kuriuose kiekvienas vadovas ir specialistas gali rasti tai, kas yra svarbiausia norint vystyti kompaniją, kurti ir įgyvendinti idėjas, lavinti konkrečius įgūdžius ar tobulėti asmeniškai. Tai NAMAI, kuriuos įkūrė du degantys idėjomis bei nuolatos patys tobulėjantis ekspertai Justas ir Vega, ir pakvietė kartu dirbti kitus vadybos konsultantus bei ugdymo praktikus.
Apie musTalentų namai
Goldbergo mašina - komandinė veikla2023-08-13
Goldbergo mašina – apgalvota sudėtinė sistema, kurioje įvairiausių priemonių, atliekančių paprastas funkcijas, eilė sujungta tarpusavyje “domino” efektu. Viena priemonė iš eilės paleidžia kitą. Mašina „užkuriama“ pirmosios priemonės p...
Efektyvi tarpasmeninė komunikacija2021-05-12
Interaktyvios paskaitos / pranešimo komandiniame renginyje “Efektyvi tarpasmeninė komunikacija (Zoologijos sodas)” tikslas - išmokti atpažinti žmonių tipus iš jų elgsenos ir išvaizdos, daryti jiems įtaką, efektyviai komunikuoti. Mokymai paremti Nigel ...
Kokios mūsų veiklos kryptys?
Kokiose srityse mes stiprūs?
Pardavimai, Marketingas, Klientų aptarnavimas, Koučingas, Ugdantysis vadovavimas , Konkurencingumo skatinimas, Mentorystė, Strategijų formulavimas ir įgyvendinimas, Mažmeninė prekyba, Pirkimai ir derybos, Asmeninis efektyvumas, Praktinė psichologija, Kūrybiškumas, Vadovavimas, Lyderystė, Talentų ugdymas, Inovatyvių sprendimų paieška
Viskas prasideda nuo pirmojo veiksmo
Ką sako talentai?
Eglė Prušinskienė
Knygyno vadovė
Mokymai stipriai pranoko lūkesčius. Dirbti su Justu Gavėnu buvo labai įdomu ir neprailgo laikas, kadangi kiekviena informacija buvo labai vaizdžiai Justo parodyta ar pakomentuota, taip pat gavome daug praktinių pavyzdžių. Atradimas – didžiulis Justo talentas, artistiškumas. Jo sugebėjimas sudominti, įtraukti. Aktyvus kursai, nors ir nebuvo darbo grupėse, bet sukrutino galvos vingius. Įkvėpė darbams ir viską apvertė galvoje. Justas - žmogus turintis talentą, idėjų generatorius, kuris nepaliks nei vieno abejingo. Nori pamatyti savo verslą kliento akimis, tai po Justo Gavėno mokymų tai tikrai pavyks padaryti. Žmogus sugebantis apversti mintis aukštyn
Inga Tarakavičiūtė
Audito plėtros departamento direktoriaus pavaduotoja
Kaip teigiamą LEGO® Serious Play™ metodikos dalyką norėčiau išskirti tai, kad joje yra labai svarbus kiekvieno žmogaus indėlis ir ne tik svarbus, tačiau turi būti ir matomas, kas vėliau leidžia sumažinti pasipriešinimą pokyčiams, padidinti norą įgyvendinti pasirinktas naujoves.
Vilma Paknienė
Personalo vadovė
Tai pirmieji mūsų pardavimų ir klientų aptarnavimo mokymai. Daugumai jie davė bendrą supratimą apie pardavimo procesą. Mums patiko Justo medžiagos perteikimo stilius, jo hiperbolizuotos situacijos bei taiklūs sąvokų apibūdinimai. Tai buvo individualiai pagal įmonės poreikius pritaikyti mokymai. Mokymų medžiagos pristatymo forma paremta praktika, yra labai patraukli, aiški ir lengvai įsimenama. Koncentruotai ir įtikinamai pateikta informacija leidžia įgytas žinias iškart taikyti praktikoje.
Remigijus Bira
Produktų vadybininkas
Mokymai „Pardavimai derybose“ tikrai pateisino mano lūkesčius - išgirdau daug naudingos informacijos apie žmonių tipus bei daugybę būdų kaip prieiti prie tam tikro tipo žmonių. Patiko informacija apie produktų analizes ne tik iš stipriųjų, bet ir iš silpnųjų pusių. Patiko, kad tikrai suprantamai ir aiškiai buvo pateikta informacija, ir išsamiai atsakyta į pateiktus klausimus. Justą Gavėną rekomenduočiau kaip puikų, gerai, išsamiai ir nuotaikingai pateikiantį informaciją lektorių
Saulius Berulis
Direktorius
Mokymų efektyvumas ir kokybė labai daug kuo priklauso nuo lektoriaus mokėjimo bendrauti ir įtikinti. Vegos Dikčienės vesti mokymai pardavimų tema išsiskyrė betarpišku bendravimu ir gebėjimu informaciją perteikti diskutuojant. Lektorė sugebėjo pastebėti kiekvieną mokymų dalyvį ir pabendrauti su kiekvienu individualiai, atsakyti į rūpimus klausimus. Mokantis praktinių įgūdžių, pateikti pavyzdžiai ir užduotys buvo pritaikytos mūsų veiklos specifikai ir atitiko besimokančiųjų lygį.
Šiuos mokymus rekomenduotume ir kitiems, kuriems svarbu ne „pardavimų tiesas“ sužinoti, o ir išmokti profesionalai pardavinėti
Kotryna Stankutė-Jaščemskienė
Vykdančioji „Global Lithuanian Leaders“ direktorė
Tikiu, jog svarbiausia priemonė atrasti kelią į organizacijos ar kompanijos tikslus ir viziją - teisingai užduoti klausimai. Ypač vertinu Justo Gavėno gebėjimą greitai įsigilinti ir suprasti mūsų organizacijos pobūdį ir kasdieninius iššūkius bei ambicijas, kuo remdamasis jis geba formuluoti aktualius klausimus. Kelių valandų sesijos metu moderatorius tikslingai vedė Valdybą konkrečių tikslų ir vizijos formavimo link, nepalikdamas vietos abstrakčioms nevertingoms mintims, nuolat kreipdamas diskusiją į esminių konkrečių atsakymų ieškojimą.
