TALENTŲ NAMAI – tai talentingų žmonių, kompanijų ir organizacijų ugdymo ir ugdymosi vieta. Tai NAMAI, kuriuose kiekvienas vadovas ir specialistas gali rasti tai, kas yra svarbiausia norint vystyti kompaniją, kurti ir įgyvendinti idėjas, lavinti konkrečius įgūdžius ar tobulėti asmeniškai. Tai NAMAI, kuriuos įkūrė du degantys idėjomis bei nuolatos patys tobulėjantis ekspertai Justas ir Vega, ir pakvietė kartu dirbti kitus vadybos konsultantus bei ugdymo praktikus.
Apie musTalentų namai
Goldbergo mašina - komandinė veikla2023-08-13
Goldbergo mašina – apgalvota sudėtinė sistema, kurioje įvairiausių priemonių, atliekančių paprastas funkcijas, eilė sujungta tarpusavyje “domino” efektu. Viena priemonė iš eilės paleidžia kitą. Mašina „užkuriama“ pirmosios priemonės p...
Efektyvi tarpasmeninė komunikacija2021-05-12
Interaktyvios paskaitos / pranešimo komandiniame renginyje “Efektyvi tarpasmeninė komunikacija (Zoologijos sodas)” tikslas - išmokti atpažinti žmonių tipus iš jų elgsenos ir išvaizdos, daryti jiems įtaką, efektyviai komunikuoti. Mokymai paremti Nigel ...
Kokios mūsų veiklos kryptys?
Kokiose srityse mes stiprūs?
Pardavimai, Marketingas, Klientų aptarnavimas, Koučingas, Ugdantysis vadovavimas , Konkurencingumo skatinimas, Mentorystė, Strategijų formulavimas ir įgyvendinimas, Mažmeninė prekyba, Pirkimai ir derybos, Asmeninis efektyvumas, Praktinė psichologija, Kūrybiškumas, Vadovavimas, Lyderystė, Talentų ugdymas, Inovatyvių sprendimų paieška
Viskas prasideda nuo pirmojo veiksmo
Ką sako talentai?
Rasa Aleksaitytė
Kontaktų centro vadovė
Mokymosi vertė atsiskleidžia per praktiką. Neretas dalyvavome mokymuose, kuriuos išklausėme, pasižymėjome patikusias vietas, pažadėjome sau pasikeisti. Grįžome į savo darbo vietoje susikurtą komforto erdvę, kurioje viskas žinoma ir aišku, pabandėme pritaikyti mokymų medžiagą, ir... patyrėme, kad seni metodai mums patogesni.
UAB „Talentų namai“ trenerė Vega Dikčienė, su kuria mes dirbome, neleido mums ramiai sugrįžti „namo“ ir pasinerti į šiltą įpročių vonią. Pravedusi teorinę pardavimų mokymų dalį, kiekvienam darbuotojui individualiai padėjo pritaikyti naujus metodus, teikė grįžtamąjį ryšį apie pokalbius su klientais bei pasiūlymus tobulėjimui. Toks mokymosi modelis, kai dirbama ir su auditorija, ir asmeniškai, padėjo efektyviai perkelti teorinę medžiagą į praktinį lygį ir įsitikinti, kad nauji metodai gali būti patogūs ir lengvi taikyti.
Ačiū p. Vegai ir UAB „Talentų namai“ už postūmį keisti įpročius ir nuostatas.
UAB „Talentų namai“ trenerė Vega Dikčienė, su kuria mes dirbome, neleido mums ramiai sugrįžti „namo“ ir pasinerti į šiltą įpročių vonią. Pravedusi teorinę pardavimų mokymų dalį, kiekvienam darbuotojui individualiai padėjo pritaikyti naujus metodus, teikė grįžtamąjį ryšį apie pokalbius su klientais bei pasiūlymus tobulėjimui. Toks mokymosi modelis, kai dirbama ir su auditorija, ir asmeniškai, padėjo efektyviai perkelti teorinę medžiagą į praktinį lygį ir įsitikinti, kad nauji metodai gali būti patogūs ir lengvi taikyti.
Ačiū p. Vegai ir UAB „Talentų namai“ už postūmį keisti įpročius ir nuostatas.
Inga Mitunevičiūtė
LNB Vaikų literatūros centro ir skaidos skyriaus vedėja
Tai mokymai, padėsiantys efektyviau dirbti pačiam ir komandoje, suteiksiantys žinių, kaip valdyti konfliktines situacijas ir pagerinti psichologinę atmosferą darbe.
Donatas Ustinavičius
Lietuvos mokslų akademijos Vrublevskių biblioteka, informacinio aptarnavimo skyriaus vadovas
Įdomu, aišku ir naudinga.
Sonata Juškevičienė
Personalo mokymo ir ugdymo vadovė
Naujumas, žinoma, yra pati teorija, pagal kurią rengiamas efektyvaus bendravimo principų seminaras, o išskirtinumas – lektoriaus požiūris ir stilius. Justas absoliučiai tiki, tuo ką sako ir daro, ir tai persiduoda klausytojams. Jis nepataikauja, tačiau jaučia klausytojų poreikius ir padeda patiems išsigryninti esmę ir sėkmingai naudoti perduodamas technikas. Seminaras ir pats Justas mūsų lūkesčius daugiau nei pateisino. Tokio įsigilinimo į kolektyvo nuotaikas bei iššūkius, su kuriais tenka susidurti, dar nebuvau sutikus.
Kristina Penkevičiūtė
Produktų vadybininkė
Justas Gavėnas pirma įsimins tuo, jog mūsų visą komandą įtraukė į mokymus pačią pirmą minutę. Tai buvo labai netikėta! Tada supratau, kad dar labiau noriu išmokti derėtis. Mokymai tikrai turėjo išliekamąją vertę. Tai buvo mokymai, kuriuose aš jaučiausi labai gerai, komfortiškai, nebuvo jokio streso. Justas pilnai atsižvelgė į mūsų kompanijos poreikius, dėstė praktiškus dalykus – tai buvo svarbiausia
Alfredas Babkovskis
Generalinis direktorius
Mokymai patenkino mūsų lūkesčius geriau pažinti vienas kitą ir pamatyti save iš šono nestandartinių priemonių pagalba. Justina Gervytė puikiai valdė procesą per daug į jį nesikišdama, labai gerai palaikė dinamiką ir tempą, labai profesionaliai komentavo ir apibendrino renginio metu. Būtinai rekomenduosiu “Spalvas” kitiems, tikrai labai naudinga patirtis, ypač kuriant naujas komandas, ar bandant susicementuoti bei suprasti viens kito panašumus ir skirtumus
