TALENTŲ NAMAI – tai talentingų žmonių, kompanijų ir organizacijų ugdymo ir ugdymosi vieta. Tai NAMAI, kuriuose kiekvienas vadovas ir specialistas gali rasti tai, kas yra svarbiausia norint vystyti kompaniją, kurti ir įgyvendinti idėjas, lavinti konkrečius įgūdžius ar tobulėti asmeniškai. Tai NAMAI, kuriuos įkūrė du degantys idėjomis bei nuolatos patys tobulėjantis ekspertai Justas ir Vega, ir pakvietė kartu dirbti kitus vadybos konsultantus bei ugdymo praktikus.
Apie musTalentų namai
Goldbergo mašina - komandinė veikla2023-08-13
Goldbergo mašina – apgalvota sudėtinė sistema, kurioje įvairiausių priemonių, atliekančių paprastas funkcijas, eilė sujungta tarpusavyje “domino” efektu. Viena priemonė iš eilės paleidžia kitą. Mašina „užkuriama“ pirmosios priemonės p...
Efektyvi tarpasmeninė komunikacija2021-05-12
Interaktyvios paskaitos / pranešimo komandiniame renginyje “Efektyvi tarpasmeninė komunikacija (Zoologijos sodas)” tikslas - išmokti atpažinti žmonių tipus iš jų elgsenos ir išvaizdos, daryti jiems įtaką, efektyviai komunikuoti. Mokymai paremti Nigel ...
Kokios mūsų veiklos kryptys?
Kokiose srityse mes stiprūs?
Pardavimai, Marketingas, Klientų aptarnavimas, Koučingas, Ugdantysis vadovavimas , Konkurencingumo skatinimas, Mentorystė, Strategijų formulavimas ir įgyvendinimas, Mažmeninė prekyba, Pirkimai ir derybos, Asmeninis efektyvumas, Praktinė psichologija, Kūrybiškumas, Vadovavimas, Lyderystė, Talentų ugdymas, Inovatyvių sprendimų paieška
Viskas prasideda nuo pirmojo veiksmo
Ką sako talentai?
Rūta Tamulevičienė
Pardavimo vystymo ir procesų vadovė (alus buteliais)
Pranešimas buvo puikus. Labiausiai nustebino tai, kad per humoro prizmę galima taip aiškiai ir akivaizdžiai perteikti kertinius niuansus, kuriuos kitas lektorius kartais dėstytų didaktiniu pranešimu. Stebėjau vadybininkus, ar pagauna pagrindinę žinutę šioje humoro formoje ir labai džiaugiausi, matydama, kad supranta, kad čia – ne humoro vakaras. Justas Gavėnas „nunešė“ visus iki šiandien mano sutiktus lektorius savo gyvybingumu, paprastumu, humoru bei sugebėjimu per ypatingai trumpą jam skirtą laiką perduoti tiek daug ir taip efektyviai.
Deimantas Trumpickas
Lėšų valdymo pardavimų palaikymo departamento direktorius
Ypač man patiko pati LEGO Serious Play metodika. Ji puikiai atsiskleidžia komandos ir kiekvieno jos nario silpnąsias ir stipriąsias puses. Iš esmės tai buvo tai, ko aš norėjau šiuo atveju: ir lengva, ir rimta dalis; per ne tiesiogiai su darbu susijusias veiklas, uždavinius. Rekomenduočiau LEGO Serious Play kaip tikrai puikų pasirinkimą komandos stiprinimui. Sakyčiau, kad daugiau naudos matyčiau jau daugmaž susiformavusiai komandai, nei visai „žaliai“
Ieva Jankauskaitė
Direktoriaus pavaduotoja valdymui ir plėtrai
Nors paskaitų temos buvo itin sunkios ir sudėtingos, lektorė Vega Dikčienė sugebėdavo dalyviams ne tik profesionaliai ir suprantamai išdėstyti kiekvienos temos esmę, bet ir įtraukti susirinkusiuosius į įdomias ir prasmingas diskusijas. Regis, beveik neišsprendžiamas problemas ji sugebėdavo paversti tokiomis paprastomis ir suprantamomis, ir ne vieną klausytoją privertė į savo problemą pažiūrėti kitu kampu, iš kitos pusės. Didžioji dauguma susirinkusiųjų jau nuo pirmos paskaitos įsitraukė į šių seminarų ciklą ir liko ištikimais psichologės vedamų paskaitų klausytojais iki pat ciklo pabaigos.
Guoda Azguridienė
Valdybos narė
Kad ir koks sau atrodytum protingas, rimčiau pagalvojęs turi pripažinti, kad turimas žinias nuolat reikia atnaujinti, turimus įsitikinimus kvestionuoti, o strateginius sprendimus tikrinti ir pertikrinti. Lietuvoje yra nemaža seminarų ir konferencijų pasiūla, tad šių tikslų galima siekti vadovams laikas nuo laiko juose apsilankant. Paprastai būni patenkintas, jei 20% renginio medžiagos tau aktuali ir prasminga. Mūsų patirtis parodė, kad daug efektyviau yra pasamdyti stiprų ir plačios kompetencijos konsultantą, kuris įsigilina į tavo įmonės veiklą ir priverčia jos atsakingus asmenis panaudoti visas savo proto galimybes reikiamoms žinioms įsisavinti ir sprendimams priimti. Tai reikalauja daug jėgų ir koncentracijos, bet tam tikra nušvitimo akimirka - garantuota
Kotryna Stankutė-Jaščemskienė
Vykdančioji „Global Lithuanian Leaders“ direktorė
Tikiu, jog svarbiausia priemonė atrasti kelią į organizacijos ar kompanijos tikslus ir viziją - teisingai užduoti klausimai. Ypač vertinu Justo Gavėno gebėjimą greitai įsigilinti ir suprasti mūsų organizacijos pobūdį ir kasdieninius iššūkius bei ambicijas, kuo remdamasis jis geba formuluoti aktualius klausimus. Kelių valandų sesijos metu moderatorius tikslingai vedė Valdybą konkrečių tikslų ir vizijos formavimo link, nepalikdamas vietos abstrakčioms nevertingoms mintims, nuolat kreipdamas diskusiją į esminių konkrečių atsakymų ieškojimą.
Žydrūnė Musienė
Prekių grupės vadovė mediciniame sektoriuje
Mokymai lūkesčius pateisino 100%. Net ir po kelių dienų įspūdžiai ir nuomonė nepasikeitė. Justas Gavėnas - charizmatiškas, artistiškas ir emocionalus, turintis vertingą praktinę patirtį, gebantis ją savitai ir įdomiai perteikti lektorius. Nebuvo neatsakytų klausimų, bet norėjosi daugiau laiko, nes visą mokymų laiką Justas - „atsidavė“ ir išlaikė mūsų dėmesį. Išgirdau daug negirdėtos ir labai naudingos informacijos, pamačiau požiūrį ir priėjimą prie tų pačių dalykų KITAIP. Ypač įsiminė neprisirišimas prie stereotipų, taisyklių laužymas ir nuolatinis priminimas apie tai
