Talentų namai

Džiaugiamės pasirinkę „Talentų namus“ pagrindiniais pardavimo tinklo darbuotojų ugdymo partneriais 2014 metais. Poreikio išsiaiškinimas, dalyko išmanymas, grįžtamasis ryšys po mokymų yra nediskutuotinai svarbūs dalykai. Tačiau didžiausią išliekamąją vertę įmonei atneša partneriai, kurie kvestionuoja, kelia „nepatogius“ klausimus programų užsakovams, atsakymai į kuriuos leidžia kitaip pažvelgti į savo įprastą rutiną, praturtina įmonę naujovišku žinojimu, kuris „čia ir dabar“, per mokymuose kuriamas naujas elgsenas, yra įdiegiamas. „Talentų namuose“ tikrai gyvena talentai ugdyti ir keisti.

Man asmeniškai mokymai buvo: nenuobodūs, informatyvūs, interaktyvūs ir labai naudingi. Iš tiesų, siekiant pagerinti komunikaciją, dažnai jos neefektyvumo priežasčių ieškome ne ten ir neretai pernelyg viską suasmeniname, ko pasėkoje situacija dar pablogėja. Šiuo atveju mokėjimas atkreipti dėmesį į dalykus, apie kuriuos kalbėjome per mokymus, tikrai leidžia išspręsti minėtą dilemą ir kur kas efektyviau bendrauti. Justui, kaip lektoriui, neturiu jokių priekaištų, galiu tik palinkėti išlikti tokiu, kaip dabar

Mokymai lūkesčius pateisino 100%. Net ir po kelių dienų įspūdžiai ir nuomonė nepasikeitė. Justas Gavėnas - charizmatiškas, artistiškas ir emocionalus, turintis vertingą praktinę patirtį, gebantis ją savitai ir įdomiai perteikti lektorius. Nebuvo neatsakytų klausimų, bet norėjosi daugiau laiko, nes visą mokymų laiką Justas - „atsidavė“ ir išlaikė mūsų dėmesį. Išgirdau daug negirdėtos ir labai naudingos informacijos, pamačiau požiūrį ir priėjimą prie tų pačių dalykų KITAIP. Ypač įsiminė neprisirišimas prie stereotipų, taisyklių laužymas ir nuolatinis priminimas apie tai

Mane nustebino, kad buvo labai tiksliai išgirsti pageidavimai. Viskas paruošta taip, kaip mes norėjome, o taip būna ne visada - dažnai juntamas „pritempimas prie turimo seminaro“. Pabandyti tikrai verta, nes nieko blogo apie Talentų namus pasakyti negaliu J.

Mokymosi vertė atsiskleidžia per praktiką. Neretas dalyvavome mokymuose, kuriuos išklausėme, pasižymėjome patikusias vietas, pažadėjome sau pasikeisti. Grįžome į savo darbo vietoje susikurtą komforto erdvę, kurioje viskas žinoma ir aišku, pabandėme pritaikyti mokymų medžiagą, ir... patyrėme, kad seni metodai mums patogesni.

UAB „Talentų namai“ trenerė Vega Dikčienė, su kuria mes dirbome, neleido mums ramiai sugrįžti „namo“ ir pasinerti į šiltą įpročių vonią. Pravedusi teorinę pardavimų mokymų dalį, kiekvienam darbuotojui individualiai padėjo pritaikyti naujus metodus, teikė grįžtamąjį ryšį apie pokalbius su klientais bei pasiūlymus tobulėjimui. Toks mokymosi modelis, kai dirbama ir su auditorija, ir asmeniškai, padėjo efektyviai perkelti teorinę medžiagą į praktinį lygį ir įsitikinti, kad nauji metodai gali būti patogūs ir lengvi taikyti.

Ačiū p. Vegai ir UAB „Talentų namai“ už postūmį keisti įpročius ir nuostatas.

Nors paskaitų temos buvo itin sunkios ir sudėtingos, lektorė Vega Dikčienė sugebėdavo dalyviams ne tik profesionaliai ir suprantamai išdėstyti kiekvienos temos esmę, bet ir įtraukti susirinkusiuosius į įdomias ir prasmingas diskusijas. Regis, beveik neišsprendžiamas problemas ji sugebėdavo paversti tokiomis paprastomis ir suprantamomis, ir ne vieną klausytoją privertė į savo problemą pažiūrėti kitu kampu, iš kitos pusės. Didžioji dauguma susirinkusiųjų jau nuo pirmos paskaitos įsitraukė į šių seminarų ciklą ir liko ištikimais psichologės vedamų paskaitų klausytojais iki pat ciklo pabaigos.