Talentų namai

Mokymai su LEGO® Serious Play™ atgaivino mano atmintyje nuskendusią tiesą, kad „žaidimas“ trumpam suniveliuoja hierarchiją ir palengvina bendrų, visiems aiškių ir svarbių sprendimų priėmimą. Naujove šių mokymų metu man tapo improvizuoto „rimto tikslo“ siekimas kontroliuojamo kolektyvinio chaoso sąlygomis, kai visi vienu metu daro (žaidžia) ką nori (vienintelė sąlyga – „kryptis“), o žaidimo pabaigoje galutinis rezultatas savo nauda, prasme ir pasiekimo priemonėmis niekam iš dalyvių nekelia abejonių.

Mokymai stipriai pranoko lūkesčius. Dirbti su Justu Gavėnu buvo labai įdomu ir neprailgo laikas, kadangi kiekviena informacija buvo labai vaizdžiai Justo parodyta ar pakomentuota, taip pat gavome daug praktinių pavyzdžių. Atradimas – didžiulis Justo talentas, artistiškumas. Jo sugebėjimas sudominti, įtraukti. Aktyvus kursai, nors ir nebuvo darbo grupėse, bet sukrutino galvos vingius. Įkvėpė darbams ir viską apvertė galvoje. Justas - žmogus turintis talentą, idėjų generatorius, kuris nepaliks nei vieno abejingo. Nori pamatyti savo verslą kliento akimis, tai po Justo Gavėno mokymų tai tikrai pavyks padaryti. Žmogus sugebantis apversti mintis aukštyn

Džiaugiamės pasirinkę „Talentų namus“ pagrindiniais pardavimo tinklo darbuotojų ugdymo partneriais 2014 metais. Poreikio išsiaiškinimas, dalyko išmanymas, grįžtamasis ryšys po mokymų yra nediskutuotinai svarbūs dalykai. Tačiau didžiausią išliekamąją vertę įmonei atneša partneriai, kurie kvestionuoja, kelia „nepatogius“ klausimus programų užsakovams, atsakymai į kuriuos leidžia kitaip pažvelgti į savo įprastą rutiną, praturtina įmonę naujovišku žinojimu, kuris „čia ir dabar“, per mokymuose kuriamas naujas elgsenas, yra įdiegiamas. „Talentų namuose“ tikrai gyvena talentai ugdyti ir keisti.

Man mokymuose buvo įdomiausia psichologinė dalis (individualios žmogaus savybės, pirkėjo / pardavėjo mąstymas ir iš to kylantys sprendimai. Nebuvo nuobodu – Justas energiją išlaikė iki pat galo, tuo užkrėsdamas ir mus, paliko norą domėtis dėstytais dalykais toliau. Justas Gavėnas yra charizmatiškas, energingas, puikiai išmanantis savo sritį specialistas, sugebantis įtraukti į mokymosi procesą net ir pačius abejingiausius jų dalyvius. Jo mokymai ne tik informatyvūs ir smagūs, bet ir svarbiausia – efektyvūs. Kiekvienas iš mokymų išsineš bent kažką, ką galės pritaikyti ateityje.

Kad ir koks sau atrodytum protingas, rimčiau pagalvojęs turi pripažinti, kad turimas žinias nuolat reikia atnaujinti, turimus įsitikinimus kvestionuoti, o strateginius sprendimus tikrinti ir pertikrinti. Lietuvoje yra nemaža seminarų ir konferencijų pasiūla, tad šių tikslų galima siekti vadovams laikas nuo laiko juose apsilankant. Paprastai būni patenkintas, jei 20% renginio medžiagos tau aktuali ir prasminga. Mūsų patirtis parodė, kad daug efektyviau yra pasamdyti stiprų ir plačios kompetencijos konsultantą, kuris įsigilina į tavo įmonės veiklą ir priverčia jos atsakingus asmenis panaudoti visas savo proto galimybes reikiamoms žinioms įsisavinti ir sprendimams priimti. Tai reikalauja daug jėgų ir koncentracijos, bet tam tikra nušvitimo akimirka - garantuota

Mokymosi vertė atsiskleidžia per praktiką. Neretas dalyvavome mokymuose, kuriuos išklausėme, pasižymėjome patikusias vietas, pažadėjome sau pasikeisti. Grįžome į savo darbo vietoje susikurtą komforto erdvę, kurioje viskas žinoma ir aišku, pabandėme pritaikyti mokymų medžiagą, ir... patyrėme, kad seni metodai mums patogesni.

UAB „Talentų namai“ trenerė Vega Dikčienė, su kuria mes dirbome, neleido mums ramiai sugrįžti „namo“ ir pasinerti į šiltą įpročių vonią. Pravedusi teorinę pardavimų mokymų dalį, kiekvienam darbuotojui individualiai padėjo pritaikyti naujus metodus, teikė grįžtamąjį ryšį apie pokalbius su klientais bei pasiūlymus tobulėjimui. Toks mokymosi modelis, kai dirbama ir su auditorija, ir asmeniškai, padėjo efektyviai perkelti teorinę medžiagą į praktinį lygį ir įsitikinti, kad nauji metodai gali būti patogūs ir lengvi taikyti.

Ačiū p. Vegai ir UAB „Talentų namai“ už postūmį keisti įpročius ir nuostatas.