Talentų namai

Kaip teigiamą LEGO® Serious Play™ metodikos dalyką norėčiau išskirti tai, kad joje yra labai svarbus kiekvieno žmogaus indėlis ir ne tik svarbus, tačiau turi būti ir matomas, kas vėliau leidžia sumažinti pasipriešinimą pokyčiams, padidinti norą įgyvendinti pasirinktas naujoves.

Kad ir koks sau atrodytum protingas, rimčiau pagalvojęs turi pripažinti, kad turimas žinias nuolat reikia atnaujinti, turimus įsitikinimus kvestionuoti, o strateginius sprendimus tikrinti ir pertikrinti. Lietuvoje yra nemaža seminarų ir konferencijų pasiūla, tad šių tikslų galima siekti vadovams laikas nuo laiko juose apsilankant. Paprastai būni patenkintas, jei 20% renginio medžiagos tau aktuali ir prasminga. Mūsų patirtis parodė, kad daug efektyviau yra pasamdyti stiprų ir plačios kompetencijos konsultantą, kuris įsigilina į tavo įmonės veiklą ir priverčia jos atsakingus asmenis panaudoti visas savo proto galimybes reikiamoms žinioms įsisavinti ir sprendimams priimti. Tai reikalauja daug jėgų ir koncentracijos, bet tam tikra nušvitimo akimirka - garantuota

Justas Gavėnas pirma įsimins tuo, jog mūsų visą komandą įtraukė į mokymus pačią pirmą minutę. Tai buvo labai netikėta! Tada supratau, kad dar labiau noriu išmokti derėtis. Mokymai tikrai turėjo išliekamąją vertę. Tai buvo mokymai, kuriuose aš jaučiausi labai gerai, komfortiškai, nebuvo jokio streso. Justas pilnai atsižvelgė į mūsų kompanijos poreikius, dėstė praktiškus dalykus – tai buvo svarbiausia

Ypač man patiko pati LEGO Serious Play metodika. Ji puikiai atsiskleidžia komandos ir kiekvieno jos nario silpnąsias ir stipriąsias puses. Iš esmės tai buvo tai, ko aš norėjau šiuo atveju: ir lengva, ir rimta dalis; per ne tiesiogiai su darbu susijusias veiklas, uždavinius. Rekomenduočiau LEGO Serious Play kaip tikrai puikų pasirinkimą komandos stiprinimui. Sakyčiau, kad daugiau naudos matyčiau jau daugmaž susiformavusiai komandai, nei visai „žaliai“

Man asmeniškai mokymai buvo: nenuobodūs, informatyvūs, interaktyvūs ir labai naudingi. Iš tiesų, siekiant pagerinti komunikaciją, dažnai jos neefektyvumo priežasčių ieškome ne ten ir neretai pernelyg viską suasmeniname, ko pasėkoje situacija dar pablogėja. Šiuo atveju mokėjimas atkreipti dėmesį į dalykus, apie kuriuos kalbėjome per mokymus, tikrai leidžia išspręsti minėtą dilemą ir kur kas efektyviau bendrauti. Justui, kaip lektoriui, neturiu jokių priekaištų, galiu tik palinkėti išlikti tokiu, kaip dabar

"Apie UAB "Talentų namai" sužinojau visai paprastai - pasitelkus internetinę paiešką. Ieškojau mokymų apie komandos formavimą ir tarpusavio bendradarbiavimą. Kai renkiesi be papildomų rekomendacijų ir, galima sakyti, "užrištomis akimis", niekada nežinai, koks bus galutinis rezultatas. Mano situacijoje mokymai pranoko visus lūkesčius. Vega - labai profesionalus, draugiškas, šiltas, mielas žmogus. Didžiausia pagarba jau vien todėl, kad mokymams įvykti nesutrukdė nei šaltos patalpos, nei keliolikos kilometrų kelionė miško keliuku.
Mokymai buvo labai informatyvūs, Vega noriai ir labai taikliai atsakinėjo į visų klausimus. Praktinės veiklos parodė tai, kas visiems svarbiausia, tačiau gal ne kiekvienas tai buvo pasakęs sau garsiai. Svarbiausia, jog po šių mokymų išsivežiau naujų žinių apie save (tikiu, jog ir visi kiti dalyviai taip pat), kurios man padės kasdienėse veiklose.
Džiaugiuosi savo sprendimu vykdomam projektui pasirinkti šiuos mokymus. Rekomenduočiau visiems, kurie bent truputį nori asmeniškai patobulėti. Manau, ne atsitiktinai gyvenime sutinkame tokius žmones. Net jei tam padeda tiesiog "Google". Ačiū. "