Talentų namai

Sunku išstumti žmones iš rutinos ir priversti juos galvoti kitaip, nei galvojo iki šiol - juk viskas tiko kaip darėme, kodėl turime keistis?.. Matau, kad Vegai tikrai ta užduotis pavyko - ji sudomino taip, kad kolektyvas nusprendė keistis - buvo sukurtas veiksmų planas, kaip visas įgautas žinias taikyti kiekvieną dieną praktikoje. Tikrai esami dėkingi už tinkamai ir profesionaliai paruoštą medžiagą, smagu, kai dirba žmonės, kurie valdo situaciją net ir tuomet, kai ji eina ne pagal planą. Tai įrodo didelis informacijos bagažas. Šaunu dirbti su profesionalais - Vega ir Justu – jie išmano savo darbą!

Mokymai įdomūs, pagrįsti patyrimu, su labai daug praktinių užduočių ir mažai teorijos. Lektorė Vega sklandžiai kalba, noriai atsakinėja į klausimus ir yra atsidavusi savo darbui.

Tai pirmieji mūsų pardavimų ir klientų aptarnavimo mokymai. Daugumai jie davė bendrą supratimą apie pardavimo procesą. Mums patiko Justo medžiagos perteikimo stilius, jo hiperbolizuotos situacijos bei taiklūs sąvokų apibūdinimai. Tai buvo individualiai pagal įmonės poreikius pritaikyti mokymai. Mokymų medžiagos pristatymo forma paremta praktika, yra labai patraukli, aiški ir lengvai įsimenama. Koncentruotai ir įtikinamai pateikta informacija leidžia įgytas žinias iškart taikyti praktikoje.

Tikiu, jog svarbiausia priemonė atrasti kelią į organizacijos ar kompanijos tikslus ir viziją - teisingai užduoti klausimai. Ypač vertinu Justo Gavėno gebėjimą greitai įsigilinti ir suprasti mūsų organizacijos pobūdį ir kasdieninius iššūkius bei ambicijas, kuo remdamasis jis geba formuluoti aktualius klausimus. Kelių valandų sesijos metu moderatorius tikslingai vedė Valdybą konkrečių tikslų ir vizijos formavimo link, nepalikdamas vietos abstrakčioms nevertingoms mintims, nuolat kreipdamas diskusiją į esminių konkrečių atsakymų ieškojimą.

Dalyvavome Vegos Dikčienės mokymuose „Komandinis darbas, asmeninis efektyvumas ir praktinė psichologija“. Mokymuose labai svarbios ir naudingos buvo praktinės užduotys, kurių metu dalyviai galėjo pajusti, kas svarbu, dirbant komandoje, įvertinti save kaip komandos dalį, pastebėti savo poziciją komandoje, atsakyti į klausimą, ar esu jungiamoji grandis ar užimu silpnąją poziciją.

Kaip teigiamus dalykus galėčiau išskirti Vegos dėstymo būdą, pateikiamas užduotis, sugebėjimą komunikuoti su skirtingo amžiaus, skirtingos patirties mokymų dalyviais. Mokymams skirta medžiaga buvo išdėstyta aiškiai, auditorijoje jautėsi, kad klausytojai buvo įkvėpti, bei patikėjo metodų veiksmingumu ir užtikrintumu.

Patarčiau rinktis Vegos vedamus mokymus, nes pateikta mokymų medžiaga buvo parengta konkrečiais praktiniais pavyzdžiais, o mokymo metodai buvo tikslūs ir atitiko dalyvių lūkesčius.

Jei nenorite fizinės veiklos ir nepažįstate vienas kito kaip nulupto, tuomet rekomenduočiau komandos stiprinimą su LEGO® Serious Play™ pagardinant jį Talentų namų organizuojamu „Vakaro detektyvu“.
Manau, daug kas priklauso nuo kolektyvo poreikių ir tradicijų leidžiant laiką kartu, bet iš esmės niekas neturėtų nusivilti.