TALENTŲ NAMAI – tai talentingų žmonių, kompanijų ir organizacijų ugdymo ir ugdymosi vieta. Tai NAMAI, kuriuose kiekvienas vadovas ir specialistas gali rasti tai, kas yra svarbiausia norint vystyti kompaniją, kurti ir įgyvendinti idėjas, lavinti konkrečius įgūdžius ar tobulėti asmeniškai. Tai NAMAI, kuriuos įkūrė du degantys idėjomis bei nuolatos patys tobulėjantis ekspertai Justas ir Vega, ir pakvietė kartu dirbti kitus vadybos konsultantus bei ugdymo praktikus.
Apie musTalentų namai
Goldbergo mašina - komandinė veikla2023-08-13
Goldbergo mašina – apgalvota sudėtinė sistema, kurioje įvairiausių priemonių, atliekančių paprastas funkcijas, eilė sujungta tarpusavyje “domino” efektu. Viena priemonė iš eilės paleidžia kitą. Mašina „užkuriama“ pirmosios priemonės p...
Efektyvi tarpasmeninė komunikacija2021-05-12
Interaktyvios paskaitos / pranešimo komandiniame renginyje “Efektyvi tarpasmeninė komunikacija (Zoologijos sodas)” tikslas - išmokti atpažinti žmonių tipus iš jų elgsenos ir išvaizdos, daryti jiems įtaką, efektyviai komunikuoti. Mokymai paremti Nigel ...
Kokios mūsų veiklos kryptys?
Kokiose srityse mes stiprūs?
Pardavimai, Marketingas, Klientų aptarnavimas, Koučingas, Ugdantysis vadovavimas , Konkurencingumo skatinimas, Mentorystė, Strategijų formulavimas ir įgyvendinimas, Mažmeninė prekyba, Pirkimai ir derybos, Asmeninis efektyvumas, Praktinė psichologija, Kūrybiškumas, Vadovavimas, Lyderystė, Talentų ugdymas, Inovatyvių sprendimų paieška
Viskas prasideda nuo pirmojo veiksmo
Ką sako talentai?
Guoda Azguridienė
Valdybos narė
Kad ir koks sau atrodytum protingas, rimčiau pagalvojęs turi pripažinti, kad turimas žinias nuolat reikia atnaujinti, turimus įsitikinimus kvestionuoti, o strateginius sprendimus tikrinti ir pertikrinti. Lietuvoje yra nemaža seminarų ir konferencijų pasiūla, tad šių tikslų galima siekti vadovams laikas nuo laiko juose apsilankant. Paprastai būni patenkintas, jei 20% renginio medžiagos tau aktuali ir prasminga. Mūsų patirtis parodė, kad daug efektyviau yra pasamdyti stiprų ir plačios kompetencijos konsultantą, kuris įsigilina į tavo įmonės veiklą ir priverčia jos atsakingus asmenis panaudoti visas savo proto galimybes reikiamoms žinioms įsisavinti ir sprendimams priimti. Tai reikalauja daug jėgų ir koncentracijos, bet tam tikra nušvitimo akimirka - garantuota
Inga Mitunevičiūtė
LNB Vaikų literatūros centro ir skaidos skyriaus vedėja
Tai mokymai, padėsiantys efektyviau dirbti pačiam ir komandoje, suteiksiantys žinių, kaip valdyti konfliktines situacijas ir pagerinti psichologinę atmosferą darbe.
Tadas Sprindžiūnas
Paukštininkystės verslo Baltijos šalių pardavimų vadovas
Jeigu atvirai, tai mokymų rezultatas viršijo mano lūkesčius. Tiek iš turinio, tiek ir iš pateikimo pusės. Mokymų turinys ne tik pilnai atspindėjo įmonėje esančias aktualijas, bet ir leido į jas pasižiūrėti iš kitos perspektyvos – ne vien tik dabartinę situaciją, bet ir "užgriebė" toli siekiančias įžvalgas. Justas yra labai dinamiškas lektorius, kuris puikiai moka pritraukti ir išlaikyti auditorijos dėmesį visą mokymų dieną. Jis – tikras mažmeninės prekybos profesionalas
Saulius Berulis
Direktorius
Mokymų efektyvumas ir kokybė labai daug kuo priklauso nuo lektoriaus mokėjimo bendrauti ir įtikinti. Vegos Dikčienės vesti mokymai pardavimų tema išsiskyrė betarpišku bendravimu ir gebėjimu informaciją perteikti diskutuojant. Lektorė sugebėjo pastebėti kiekvieną mokymų dalyvį ir pabendrauti su kiekvienu individualiai, atsakyti į rūpimus klausimus. Mokantis praktinių įgūdžių, pateikti pavyzdžiai ir užduotys buvo pritaikytos mūsų veiklos specifikai ir atitiko besimokančiųjų lygį.
Šiuos mokymus rekomenduotume ir kitiems, kuriems svarbu ne „pardavimų tiesas“ sužinoti, o ir išmokti profesionalai pardavinėti
Neringa Androšiūnaitė
Regiono bibliotekų metodikos ir vadybos centro vyresnioji metodininkė
Mokymai įdomūs, pagrįsti patyrimu, su labai daug praktinių užduočių ir mažai teorijos. Lektorė Vega sklandžiai kalba, noriai atsakinėja į klausimus ir yra atsidavusi savo darbui.
Inga Tarakavičiūtė
Audito plėtros departamento direktoriaus pavaduotoja
Kaip teigiamą LEGO® Serious Play™ metodikos dalyką norėčiau išskirti tai, kad joje yra labai svarbus kiekvieno žmogaus indėlis ir ne tik svarbus, tačiau turi būti ir matomas, kas vėliau leidžia sumažinti pasipriešinimą pokyčiams, padidinti norą įgyvendinti pasirinktas naujoves.
