Talentų namai

Man labai patiko, kad tai nėra tradiciniai mokymai „pagal vadovėlio teoriją“. Buvo pateikta daug technologinių naujovių, kurios anksčiau ar vėliau pasieks mus, labai daug konkrečių pavyzdžių su nuotraukomis, kur tikrai gali pamatyti, palyginti

Mokymai pateisino lūkesčius. Buvo vertinga sužinoti tai, kad turime daug potencialo išklausyti vieni kitų ir susidaryti nuoseklų darbų planą. Justas Gavėnas man patiko tuo, kad pavyzdžius pateikia iš savo asmeninės patirties, yra įtaigus, profesionaliai vedantis seminarą, charizmatiškas ir gerai perteikiantis informaciją.

Su Justu ir Vega dirbame ne pirmus metus ir kaskart įsitikiname, kad dirbame ne tiesiog su seminarų / mokymų lektoriais ar strateginių sesijų moderatoriais, o su profesionaliais partneriais, kurie ne tik atsiliepia į suformuluotą poreikį, pateikdami paletę praktine patirtimi bei sektoriaus specifika paremtų idėjų ir alternatyvų, bet ir žvelgia plačiau, kelia teisingus (ir ne visada patogius) klausimus, proaktyviai teikia grįžtamąjį ryšį bei savo pastebėjimus, „serga“ už mūsų sėkmę. Džiaugiamės, kad diegdami ir vystydami Farmacinės paslaugos kokybės standartą EUROVAISTINĖJE bei ugdydami vaistinių tinklo darbuotojus, į pagalbą pasitelkėme Talentų namų konsultantus.

Mokymosi vertė atsiskleidžia per praktiką. Neretas dalyvavome mokymuose, kuriuos išklausėme, pasižymėjome patikusias vietas, pažadėjome sau pasikeisti. Grįžome į savo darbo vietoje susikurtą komforto erdvę, kurioje viskas žinoma ir aišku, pabandėme pritaikyti mokymų medžiagą, ir... patyrėme, kad seni metodai mums patogesni.

UAB „Talentų namai“ trenerė Vega Dikčienė, su kuria mes dirbome, neleido mums ramiai sugrįžti „namo“ ir pasinerti į šiltą įpročių vonią. Pravedusi teorinę pardavimų mokymų dalį, kiekvienam darbuotojui individualiai padėjo pritaikyti naujus metodus, teikė grįžtamąjį ryšį apie pokalbius su klientais bei pasiūlymus tobulėjimui. Toks mokymosi modelis, kai dirbama ir su auditorija, ir asmeniškai, padėjo efektyviai perkelti teorinę medžiagą į praktinį lygį ir įsitikinti, kad nauji metodai gali būti patogūs ir lengvi taikyti.

Ačiū p. Vegai ir UAB „Talentų namai“ už postūmį keisti įpročius ir nuostatas.

Džiaugiuosi galimybe sudalyvauti mokymuose apie žmonių asmenybių tipus. Medžiaga labai aktuali, vedėjas įdomus ir uždegantis. Iki šiol dar neišblėso teigiamos mokymuose pasisemtos emocijos ir idėjos. Manau, kad visiems mūsų vadovams svarbu semtis žinių, kaip bendrauti ir skirstyti užduotis kolektyvui, kaip valdyti stresines situacijas ir jose palaikyti kolegas, motyvuoti ir uždegti iniciatyvas. Su nekantrumu lauksiu kitų mokymų

Naujumas, žinoma, yra pati teorija, pagal kurią rengiamas efektyvaus bendravimo principų seminaras, o išskirtinumas – lektoriaus požiūris ir stilius. Justas absoliučiai tiki, tuo ką sako ir daro, ir tai persiduoda klausytojams. Jis nepataikauja, tačiau jaučia klausytojų poreikius ir padeda patiems išsigryninti esmę ir sėkmingai naudoti perduodamas technikas. Seminaras ir pats Justas mūsų lūkesčius daugiau nei pateisino. Tokio įsigilinimo į kolektyvo nuotaikas bei iššūkius, su kuriais tenka susidurti, dar nebuvau sutikus.