TALENTŲ NAMAI – tai talentingų žmonių, kompanijų ir organizacijų ugdymo ir ugdymosi vieta. Tai NAMAI, kuriuose kiekvienas vadovas ir specialistas gali rasti tai, kas yra svarbiausia norint vystyti kompaniją, kurti ir įgyvendinti idėjas, lavinti konkrečius įgūdžius ar tobulėti asmeniškai. Tai NAMAI, kuriuos įkūrė du degantys idėjomis bei nuolatos patys tobulėjantis ekspertai Justas ir Vega, ir pakvietė kartu dirbti kitus vadybos konsultantus bei ugdymo praktikus.
Apie musTalentų namai
Goldbergo mašina - komandinė veikla2023-08-13
Goldbergo mašina – apgalvota sudėtinė sistema, kurioje įvairiausių priemonių, atliekančių paprastas funkcijas, eilė sujungta tarpusavyje “domino” efektu. Viena priemonė iš eilės paleidžia kitą. Mašina „užkuriama“ pirmosios priemonės p...
Efektyvi tarpasmeninė komunikacija2021-05-12
Interaktyvios paskaitos / pranešimo komandiniame renginyje “Efektyvi tarpasmeninė komunikacija (Zoologijos sodas)” tikslas - išmokti atpažinti žmonių tipus iš jų elgsenos ir išvaizdos, daryti jiems įtaką, efektyviai komunikuoti. Mokymai paremti Nigel ...
Kokios mūsų veiklos kryptys?
Kokiose srityse mes stiprūs?
Pardavimai, Marketingas, Klientų aptarnavimas, Koučingas, Ugdantysis vadovavimas , Konkurencingumo skatinimas, Mentorystė, Strategijų formulavimas ir įgyvendinimas, Mažmeninė prekyba, Pirkimai ir derybos, Asmeninis efektyvumas, Praktinė psichologija, Kūrybiškumas, Vadovavimas, Lyderystė, Talentų ugdymas, Inovatyvių sprendimų paieška
Viskas prasideda nuo pirmojo veiksmo
Ką sako talentai?
Kristina Penkevičiūtė
Produktų vadybininkė
Justas Gavėnas pirma įsimins tuo, jog mūsų visą komandą įtraukė į mokymus pačią pirmą minutę. Tai buvo labai netikėta! Tada supratau, kad dar labiau noriu išmokti derėtis. Mokymai tikrai turėjo išliekamąją vertę. Tai buvo mokymai, kuriuose aš jaučiausi labai gerai, komfortiškai, nebuvo jokio streso. Justas pilnai atsižvelgė į mūsų kompanijos poreikius, dėstė praktiškus dalykus – tai buvo svarbiausia
Julius Turauskas
Finansavimo pardavimų palaikymo departamento portfelio priežiūros ir prevencijos centro vadovas
Mane nustebino, kad buvo labai tiksliai išgirsti pageidavimai. Viskas paruošta taip, kaip mes norėjome, o taip būna ne visada - dažnai juntamas „pritempimas prie turimo seminaro“. Pabandyti tikrai verta, nes nieko blogo apie Talentų namus pasakyti negaliu J.
Rūta Tamulevičienė
Pardavimo vystymo ir procesų vadovė (alus buteliais)
Pranešimas buvo puikus. Labiausiai nustebino tai, kad per humoro prizmę galima taip aiškiai ir akivaizdžiai perteikti kertinius niuansus, kuriuos kitas lektorius kartais dėstytų didaktiniu pranešimu. Stebėjau vadybininkus, ar pagauna pagrindinę žinutę šioje humoro formoje ir labai džiaugiausi, matydama, kad supranta, kad čia – ne humoro vakaras. Justas Gavėnas „nunešė“ visus iki šiandien mano sutiktus lektorius savo gyvybingumu, paprastumu, humoru bei sugebėjimu per ypatingai trumpą jam skirtą laiką perduoti tiek daug ir taip efektyviai.
Guoda Azguridienė
Valdybos narė
Kad ir koks sau atrodytum protingas, rimčiau pagalvojęs turi pripažinti, kad turimas žinias nuolat reikia atnaujinti, turimus įsitikinimus kvestionuoti, o strateginius sprendimus tikrinti ir pertikrinti. Lietuvoje yra nemaža seminarų ir konferencijų pasiūla, tad šių tikslų galima siekti vadovams laikas nuo laiko juose apsilankant. Paprastai būni patenkintas, jei 20% renginio medžiagos tau aktuali ir prasminga. Mūsų patirtis parodė, kad daug efektyviau yra pasamdyti stiprų ir plačios kompetencijos konsultantą, kuris įsigilina į tavo įmonės veiklą ir priverčia jos atsakingus asmenis panaudoti visas savo proto galimybes reikiamoms žinioms įsisavinti ir sprendimams priimti. Tai reikalauja daug jėgų ir koncentracijos, bet tam tikra nušvitimo akimirka - garantuota
Eglė Tamošauskienė
Personalo verslo partnerė
Džiaugiamės pasirinkę „Talentų namus“ pagrindiniais pardavimo tinklo darbuotojų ugdymo partneriais 2014 metais. Poreikio išsiaiškinimas, dalyko išmanymas, grįžtamasis ryšys po mokymų yra nediskutuotinai svarbūs dalykai. Tačiau didžiausią išliekamąją vertę įmonei atneša partneriai, kurie kvestionuoja, kelia „nepatogius“ klausimus programų užsakovams, atsakymai į kuriuos leidžia kitaip pažvelgti į savo įprastą rutiną, praturtina įmonę naujovišku žinojimu, kuris „čia ir dabar“, per mokymuose kuriamas naujas elgsenas, yra įdiegiamas. „Talentų namuose“ tikrai gyvena talentai ugdyti ir keisti.
Ieva Jankauskaitė
Direktoriaus pavaduotoja valdymui ir plėtrai
Nors paskaitų temos buvo itin sunkios ir sudėtingos, lektorė Vega Dikčienė sugebėdavo dalyviams ne tik profesionaliai ir suprantamai išdėstyti kiekvienos temos esmę, bet ir įtraukti susirinkusiuosius į įdomias ir prasmingas diskusijas. Regis, beveik neišsprendžiamas problemas ji sugebėdavo paversti tokiomis paprastomis ir suprantamomis, ir ne vieną klausytoją privertė į savo problemą pažiūrėti kitu kampu, iš kitos pusės. Didžioji dauguma susirinkusiųjų jau nuo pirmos paskaitos įsitraukė į šių seminarų ciklą ir liko ištikimais psichologės vedamų paskaitų klausytojais iki pat ciklo pabaigos.
